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大(da)型(xing)法(fa)蘭(lan)

　　和諧是發展的主弦律,建設和諧就是注重科學發展，對內營造理解人、信任人、關心人，謀求人與企業共同發展的良好氛圍，構筑和諧大家庭；對外建立良好的合作共贏關系，追求人與人、人與自然、人與社會的和諧共處、良性發展，創造最大經濟效益和社會效益。在發展法蘭中凝聚力量、謀求和諧、追求卓越，致力于建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團，成為責任型、創新型、和諧型法蘭企業的典范。卓越是發展的愿景目標。建設卓越，就是永不停止追尋夢想的腳步，奮發圖強，再接再厲，大步向國際一流法蘭企業進軍，努力開拓一條科技領先、品質領先、管理領先、效益領先的發展之路，既要保持法蘭主業在國內的領先地位，還要通過轉變展觀念，創新發展模式，提高發展質量，培育和鍛造企業核心競爭力倡導自覺、自動、自優的管理理念，旨在鼓勵全體員工發揮自覺主動性，實現管理自動化，促進員工自主管理與自我提升。這就要求在決策前精心謀劃，在具體法蘭環節上精細管理，在實施過程中精確控制，在最終結果上精準高效、精益求精，追求完美。
質(zhi)量方(fang)針：
強化管理，打造精品，持續改進，超越期望。
質量目標：
1、產品一次最終檢測合格率≥95%；
2、一次交付顧客的產品合格率100%即實現零退貨；
3、按時交貨率≥98%；
4、顧客滿意度≥92% .
八大管理(li)思(si)想：
一、以顧客為關注焦點
二、領導作用
三、全員參與
四、過程方法
五、管理的系統方法
六、持續改進
七、基于事實的決策方法
八、互利的供方關系

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